Nuevo management, confianza y seguridad: Que protegen las actuales politicas de prevencion de riesgos y accidentes laborales?'

Este articulo, explora el fenomeno del accidente, desde una perspectiva que incorpora la complejidad de las dinamicas inconscientes de caracter individual y colectivo. Basado en una investigacion realizada en una planta industrial, donde se realizaron entrevistas grupales a operarios, se analiza desde el relato de los trabajadores, el impacto de los actuales sistemas de gestion y prevencion sobre su salud y seguridad laboral. Los resultados muestran, de que manera los programas de prevencion, que intentan optimizar la gestion en seguridad y proteger a los trabajadores, tienden a generar un importante nivel de sobreexposicion y vulnerabilidad, que los desprotege. Dado su estrecha relacion con los sistemas de gestion de la produccion, centrados en la rentabilidad a partir de la reduccion de perdidas, los programas de prevencion se transforman en un mecanismo burocratico de control, que propicia conductas de riesgo, fuertemente arraigadas a defensas que utilizan los trabajadores para afrontar la ansiedad y peligros que deben enfrentar en su trabajo. Following a perspective which includes the complexity of individual and collective unconscious dynamics, this article explores the phenomenon of work related accidents. Based on an investigation at an industrial manufacturing plant, where group interviews where administered to blue-collar workers, this paper analyzes the impact of risk prevention management on workers' health and safety from workers' own narratives. Findings depict how risk prevention programs, which are intended to optimize health and safety management and therefore to protect workers, are paradoxically inclined to increase workers' risk exposure and vulnerability at work. As risk prevention programs operate in close relation to productivity management systems, centered on loss control management for profit-making, these programs evolve into bureaucratic mechanisms of control with the unintended consequence of fostering risk behaviors which are rooted on workers' defense mechanisms to face anxiety and hazards at the work site.