La Organizacion psicotica: una perspectiva socioanalitica'

Background: The personal is a vital part of professional nursing practice. From a psycho-social perspective, nurses produce and reproduce conceptions of the Self through experience. A literature search on nurses' self-understanding in a psycho-social perspective yields no results. Hence, the aim of this study was to investigate personal and professional experiences that may have formed the self-understanding of a nurse, and how this self-understanding may have influenced her professional practice. Methods: Using a single case approach, I conducted a Biographical Narrative Interview with a 50-year-old experienced Norwegian nurse. I asked the nurse to tell me the story of her life and how her work has affected her and possibly changed the way she saw herself. The overall aim of the interpretation was to understand the historically situated subjectivity in terms of the nurse's personal, social anLa Organizacion Psicotica: una perspectiva socioanalitica' se ha convertido, de alguna manera, en un leitmotiv de mi investigacion y escritura a proposito de la administracion y la organizacion por cerca de una decada. Primero, quisiera presentar como introduccion lo que entiendo acerca de la organizacion desde una perspectiva socio-analitica. Describire entonces de manera breve la experiencia de la conferencia de Relaciones de Grupo, en la cual fue predominante la demencia organizacional. En la tercera parte, hare un esbozo sobre lo que entiendo por organizacion psicotica y luego indicare que pensadores y fuentes han sido una base para la construccion de mi conceptualizacion. La cuarta parte contiene algunas de las revelaciones que he obtenido en la aplicacion de esta perspectiva en diversas dincas sociales y organizacionales. En la conclusion, la Organizacion Psicotica, asumida en adelante, como un intento socio-analitico para entender a fondo las organizaciones, despeja el camino para un nuevo pensamiento y da luces importantes para la teoria de las politicas de las organizaciones.